โปรแกรมบริหารทรัพยากรบุคคล ช่วยลดต้นทุนของบริษัทได้อย่างไร

[Jenniee]

โปรแกรม HRM เป็นชุดนโยบาย ขั้นตอน และแนวทางปฏิบัติที่ครอบคลุมและครบวงจร ซึ่งออกแบบมาเพื่อดึงดูด พัฒนา จูงใจ และรักษาพนักงานไว้ โปรแกรม HRM รวมถึงการสรรหาและคัดเลือก การฝึกอบรมและการพัฒนา การจัดการผลการปฏิบัติงาน ระบบค่าตอบแทน (รวมถึงรางวัล) การบริหารผลประโยชน์ (รวมถึงแผนสวัสดิการ) พนักงานสัมพันธ์ (รวมถึงการจัดการเรื่องร้องทุกข์) แรงงานสัมพันธ์ (รวมถึงความร่วมมือในการจัดการสหภาพแรงงาน) อาชีวอนามัย และโปรแกรมความปลอดภัย โปรแกรมการจัดการทรัพยากรบุคคลคือชุดของกลยุทธ์ นโยบาย และขั้นตอนต่างๆ ที่ใช้ในการจัดการและประเมินทรัพยากรบุคคลขององค์กร โปรแกรมเหล่านี้มักได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้องค์กรสามารถดึงดูด รักษา พัฒนา และมีส่วนร่วมกับพนักงาน

วิธีหนึ่งในการลดต้นทุนของบริษัทคือการใช้โปรแกรมการจัดการทรัพยากรบุคคล โปรแกรมนี้สามารถช่วยลดต้นทุนในการจ้างงาน การฝึกอบรม และการจัดการพนักงาน นอกจากนี้ยังช่วยลดต้นทุนการลาออกและการสรรหาพนักงานอีกด้วย โครงการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถควบคุมทรัพยากรบุคคลของตนได้ดียิ่งขึ้น รวมทั้งจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ

โปรแกรม HRM จัดเตรียมเครื่องมือสำหรับผู้จัดการเพื่อ:

• สร้างความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับเป้าหมายขององค์กร
• ใช้กลยุทธ์ที่จะช่วยให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้
• ให้พนักงานมีทักษะที่จำเป็นในการทำงานได้ดี
• จูงใจพนักงานโดยให้โอกาสในการเติบโตส่วนบุคคล
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานได้รับค่าตอบแทนตามความคุ้มค่า